Devintojo "Kompetentingosios lyderystės" programos projekto
„Mentorystė" santrauka

Mentorius atpažįsta žmogų, kuris turi mažiau patirties, ir padeda ugdyti to asmens galimybes ir talentus, pagelbėja jam sėkmingai atlikti tam tikras užduotis. Lyderiai yra mentoriai. Mentorius pateikia žmogui siūlymus kaip tobulinti įgūdį, padeda asmeniui atpažinti dalykus, kuriuos reikia tobulinti, duoda naudingų patarimų, skatina žmogų pačiam priimti sprendimus.

Projekto „Mentorystė" tikslai:

• Nustatyti turimus mentorystės įgūdžius;
• Vadovautis pateiktais mentorystės patarimais.

Mentorystė turi tokius privalumus:

• Padeda organizacijoje sumažinti žmonių kaitą. Daug žmonių palieka organizaciją, jei jų karjera nesiklosto taip, kaip jie tikėjosi. Mentorius padeda žmogui karjeroje ir taip įtikina jį pasilikti. Tai pasireiškia ir jūsų toastmasters klube. Nauji nariai, kurie turi mentorius, dažniausiai noriai lanko klubo susitikimus ir lieka klube.
• Padeda ugdyti talentą. Dažnai organizacijos susiduria su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Mentoriai gali užpildyti šią spragą, ieškodami ir apmokydami kitus.
• Padeda ugdyti lyderius. Lyderiai turėtų ruošti kitus žmones lyderio pozicijoms. Organizacijai turint daugiau lyderių, reiškia, kad ji turi didesnį rezervą kvalifikuotų darbuotojų, galinčių prisiimti atsakomybę dėl organizacijos veiklos.

Mentoriaus savybės:
Efektyvūs mentoriai pasižymi tam tikromis savybėmis. Mentoriai yra:

• Prieinami. Jūs turite turėti laiko, kad galėtumėte jį paskirti stebėdami asmenį, klausydami jo įdėmiai ir pasiūlydami patarimus.
• Kantrūs. Žmonės mokosi skirtingais tempais, kai kuriems reikia didesnės pagalbos.
• Jautrūs. Taktiškumas ir diplomatiškumas yra ypatingai svarbūs. Būnant mentoriumi, jūsų vaidmuo yra motyvuoti ir drąsinti.
• Pagarbūs. Kiekvienas žmogus yra skirtingas. Mentorius gerbia skirtingumus, esančius tarp jo ir kitų.
• Yra gerbiami. Mentoriai yra gerbiami, net ir tų, kurie užima aukštesnes pareigas, ar net žmonių, kurie nepriklauso organizacijai.
• Lankstūs. Ne visada viskas vyksta pagal planą. Jūs turite prisitaikyti prie įvairių situacijų, ir priimti, jei jūsų „mokinys" nusprendžia kitaip, nei jūs galvojate.
• Turintys žinių. Prieš padėdami kitiems, jūs turite patys turėti žinių ir patirties.
• Pasitikintys. Jūs turite būti pasikliaujantys savimi ir draugiški.
• Geri klausytojai. Mentorius klauso įdėmiai. Kartais vien klausymasis, nepereinat prie problemos sprendimo, gali labai padėti, nes jūs suteikiate žmogui galimybę pačiam apibrėžti problemą ir paaiškinti aplinkybes.
• Besidomintys kitais. Jums turi rūpėti kiti žmonės ir turite tikrai norėti padėti jiems.

Kaip būti geru mentoriumi?
Mentorius suteikia pozityvią, palaikančią atmosferą, kuri naudinga žmogui. Jūs galite suteikti tokią atmosferą:

• Pasiūlydami galimybes tobulinti tam tikrą įgūdį. Pasiūlykite žmogui įvykdyti tam tikrą projektą ar vaidmenį, kuris padės išlavinti reikiamą įgūdį. Parekomenduokite straipsnį ar knygą apie šio įgūdžio lavinimą.
• Padėdami asmeniui atpažinti tobulintinus dalykus. Dažnai egzistuoja didelis skirtumas tarp žmogaus turimų įgūdžių ir įgūdžių, kurių reikia, kad jis įvykdytų tam tikrą projektą, arba yra būtini būsimai jo karjerai. Atkreipkite dėmesį į šį trūkumą, tuomet leiskite pačiam žmogui atrasti tai, ties kuo jiems reikėtų padirbėti.
• Duodami naudingus patarimus. Pasiūlykite idėjas arba informaciją, jei jūsų paprašo, jei tai padės asmeniui priimti reikalingus sprendimus. „Tau būtų naudinga pasižiūrėti į praeitų metų veiklos duomenis".
• Būdami sektinu pavyzdžiu. Mes visi klausomės žmogaus, kurį gerbiame ir žavimės. Žinokite, kad žmonės visada atkreips dėmesį į tai, kaip jūs išlaikote sunkumus ir priimate iššūkius.
• Padrąsindami žmones patiems galvoti. Nespręskite už mokinį jo problemų. Vietoj to, padrąsinkite jį pačiam ieškoti galimų sprendimų. „ Tu turi kelis galimus sprendimus. Kuris iš jų tau būtų tinkamesnis?"

Projekto „Mentorystė" reikalavimai - atlikti vieną iš šių 3 vaidmenų:

• Naujo nario mentorius;
• Patyrusio nario mentorius;
• Patyręs lyderystės vadovas.

Mentoriaus vaidmuo First Toastmasters of Lithuania klube